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多位业内人士认为，新iPhone定价缩水一方面源于今年初以来苹果多次调降价格，拒绝“奢侈品化”，希望低价促进销售提振全球市场销量，另一方面由于未搭载5G的竞争压力。吴怡雯指出，今年苹果在iPhone价格上的务实不是一个特例，而将是一个偏长期的策略变化，这是非常明智的。她向新京报记者表示，iPhone今年的新产品创新不足，务实的定价有利于其更从容地面对竞争。而务实的定价将帮助苹果在5000元价位段拓展用户，这对增长其现有的iPhone用户基数有利。iPhone用户基数是苹果服务业务成长的基石。

在这场“罗生门”中，谁到底才是说谎者？为此，《国际金融报》记者辗转拿到了多份美年健康的体检报告。其中一位体检者表示，2018年3月，2位家人购买了一张双人套餐的开门红新春卡，价值2018元，自己则按半价购买了相同的单人套餐，于是3人在3月下旬同一天于同一家美年健康体检中心进行体检。然而蹊跷的是，3个人的体检报告中B超项目涉及的审核人明明是同一个人，却进行了“编码”，一份写着陈xx1，另外两份写着陈xx10。

值得一提的是，在李楠和杨拓“职位对调”之前，魅族文创部总监张佳在微博上公开炮轰杨柘，称他的到来并没有帮助魅族走出困境。对于魅族频繁的高管变动，“魅友”也颇为关心，而黄章则在魅族论坛回复问题时表示，“这么多年我没管公司就是个错误，我回归也是对前几年公司策略和人事的否定，预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。”

对许多“走出去”的中国企业来说，外国的工会制度是个大难题，曹德旺觉得必须要讲清楚国内外工会的区别。赛麟汽车董事长 王晓麟：美国的工会是因为二三十年代劳资关系非常紧张，资方是绝对的强势方，劳工是绝对的弱势方，美国的法律就给予了一个保护，给工人保护，允许他们成立工会。但是资方一直对工方是非常排斥的。

“很火的，人很多，不提前预约，来了也体检不了。”一位门诊大厅体检等待区的阿姨热心提醒“未能预约成功而贸然前来”的记者，并向玻璃门方向指去。《国际金融报》记者看到玻璃们上的一则通知提到，“美年大健康广州各分院从2018年5月2日起全面实施只接待成功预约的客户，未成功预约的客户恕不接待，请您至少提前一天进行预约。”

在中国市场，Juul还要面对来自以悦刻为代表的本土玩家的强势进攻。成立仅两年的RELX悦刻电子烟，已经在中国市场打下了半壁江山。据悦刻方面透露的数据，截至2019年8月，悦刻的市场份额高达60%。它的创始人汪莹，曾任Uber中国杭州总经理，后升任中区总经理，在Uber入华时打过仗立过功，深知外资进军中国市场的玩法。